Wohlfühlen am Arbeitsplatz:
Engbers wird zum dritten Mal mit dem Siegel „Höchste Fairness im Job“ ausgezeichnet!
Ist Fairness im Job möglich? Ja! Soeben wurde der Männermodespezialist Engbers zum 3. Mal in Folge mit dem Zertifikat „Höchste Fairness im Job“ ausgezeichnet! Das klimaneutrale Familienunternehmen aus dem nordrhein-westfälischen Gronau erreichte 2020 in der Studie, beauftragt von Focus Money und Deutschland Test sowie durchgeführt vom IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung, den zweiten Platz mit 95,9 Punkten in der Kategorie „Textil-Einzelhandel“. Bereits im letzten (1. Platz) und auch vorletzten Jahr (2. Platz) war Engbers ganz vorn mit dabei.
Hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter suchen sich ihren Arbeitgeber zunehmend kritischer und sorgfältiger aus. Über den Aspekt der Entlohnung hinaus sind es heute immer häufiger die sozialen Faktoren, die aus Bewerbersicht eine große Rolle bei der Auswahl ihres Arbeitgebers spielen.
Für diese Studie konnten rund 1,75 Millionen Nennungen zu den 20.000 größten deutschen Unternehmen innerhalb des Untersuchungszeitraums vom 1. Dezember 2018 bis 30. November 2019 identifiziert und den Themen Unternehmenskultur, Arbeitsklima und Fairness zugeordnet und analysiert werden. Es handelt sich um eine außerordentlich breite und solide Basis.
Die Engbers GmbH & Co. KG ist aktuell außerdem als Kundenkönig, Deutschlands bester Arbeitgeber und Service Champion ausgezeichnet.
